HUMAN RESOURCE
人力資源
近(jin)日，西藏交通(tong)發(fa)展集團有限公司舉辦2025年新員工(gong)入職培訓。西藏交發(fa)集團黨委書記、董事長陳林出席(xi)了開班式并作(zuo)講話(hua)，集團人(ren)力(li)資源部主持。
開班式上，西藏大學碩士畢業生樊瑤代表新入職員工進行發言，她深情表達了對加入西藏交發集團的感恩與自豪，號召全體新同事傳承“缺氧不缺精神”的信念，以“珍惜機遇、主動(dong)融入、勇于(yu)擔當、嚴(yan)守紀律”等方(fang)面作了(le)表態(tai)。 “巍峨(e)雪(xue)山見證奮斗，奔騰雅江(jiang)激(ji)蕩豪情(qing)！”她(ta)鏗鏘有力(li)的(de)誓言，展現了(le)新一代交發人建功雪(xue)域(yu)高原(yuan)的(de)堅定決心(xin)。
陳林以“在‘交通+ ’‘城市+ ’的賽道上跑出青春加速度”為(wei)(wei)主題(ti)，為(wei)(wei)新員工講授“入職(zhi)第一課”。他(ta)深刻闡(chan)釋(shi)了(le)西藏交(jiao)發集團雙輪驅動(dong)戰略(lve)的深層邏輯，一是“交(jiao)通(tong)+”破圈發展，通(tong)過交(jiao)通(tong)與旅(lv)游、物流、農(nong)(nong)牧等(deng)(deng)深度融合(he)，將道路(lu)轉化為(wei)(wei)經濟帶（如拉林高速串(chuan)聯文旅(lv)資源）、橋梁延伸為(wei)(wei)產(chan)業鏈(lian)（如農(nong)(nong)村(cun)公(gong)路(lu)帶動(dong)特(te)色農(nong)(nong)牧產(chan)品冷鏈(lian)外(wai)銷）；二是“城市+”聚合(he)賦能，立足高原特(te)色，以交(jiao)通(tong)樞紐為(wei)(wei)核(he)心打造“站(zhan)城一體(ti)”新型城鎮(zhen)（如拉薩綜合(he)樞紐融合(he)文化展示、創業孵化等(deng)(deng)功能） ，破解“產(chan)城分離”難題(ti)。
陳林強(qiang)調，集(ji)團戰略是(shi)服務西(xi)藏(zang)長治久安與高質量發展的(de)關鍵路徑，新員(yuan)工肩負“ 既修路造城，又連(lian)產業惠(hui)民生(sheng)”的(de)時代使(shi)命，希望青年員(yuan)工成(cheng)為“交通+”的(de)探路者和“城市+” 的(de)筑夢人。一是做跨界(jie)融合的“破局(ju)者”：打破專(zhuan)業壁壘，在交通工程、城(cheng)鄉規劃、數字(zi)技術等領域跨 界碰撞(zhuang)，投(tou)身智慧交通等創新項目(mu)；二是做落地(di)深耕的“實干(gan)家(jia)”：在高原環境中錘煉務實作風，將“圖紙(zhi)標高”轉化為(wei)“零缺陷工(gong)程”，讓“西藏(zang)標準(zhun)”成(cheng)為(wei)行(xing)業(ye)標桿；三(san)是做精神傳(chuan)承的“接力者”：賡續(xu)“兩路精神(shen)”紅色(se)基因，以老一輩交發人“ 聽(ting)聲辨超載(zai)”“凍土路守(shou)護28年”的匠心(xin)為榜樣，在(zai)艱(jian)苦磨礪(li)中詮釋“海拔高(gao)境界更高(gao)”。
西藏交發集團黨委將為青年員工量身定制“導師領航”“一線淬煉”“創新容錯”“暖心護航”等成長禮包，設立青年創新基金，為青年員工提供更加廣闊平臺，讓青春跑出(chu)加速度，讓青春在雪(xue)域高(gao)原(yuan)競相綻放。
新(xin)入職(zhi)(zhi)員工將進行為期7天的集中(zhong)培訓，系統學習集團戰略(lve)、 企業文化、業務知識(shi)與職(zhi)(zhi)業素養(yang)等。
